想出国打工，最怕遇到“黑中介”。很多人觉得只要公司能办签证、有项目就行，但真正合法的海外劳务派遣，必须跨过国家设定的硬性门槛。与其听对方吹嘘“关系硬”，不如先问清楚这4个核心问题，答案直接决定你是否安全。
第一问：公司有《对外劳务合作经营资格证书》吗？这是最根本的资质，由省级商务主管部门颁发。没有这个证，任何“派遣”都是非法的。你可以要求对方出示原件，并记下证书编号去当地商务局官网查询真伪。
第二问：公司注册资金是否不低于600万元人民币？根据《对外劳务合作管理条例》，这是硬性财务要求，用来保障一旦出现纠纷，有足够的赔偿能力。如果对方注册资本很小或者含糊其辞，请立刻警惕。
第三问：是否缴纳了不低于300万元人民币的风险处置备用金？这笔钱专门用于处理劳务人员权益受损时的应急赔付。如果公司拿不出缴纳凭证，意味着你出国后的权益毫无保障。
第四问：合同里是否明确写清了工作地点、薪资、保险和争议解决方式？合法派遣必须与你签订正式的服务合同和《外派劳务合同》，并为你购买境外意外险。如果对方只让你签一份看不懂的“意向书”，那就是陷阱的开始。
记住，资质是底线，不是加分项。在南京市外事服务这样有14年专注经验的机构，你可以放心要求他们出示所有资质文件。出国前多问一个“为什么”，出国后就少一分追悔莫及。
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